A Importância da Sociologia Empresarial

Ilustração: www.joseferreira.com.br

O avanço da globalização

torna a sociologia empresarial

algo cada vez mais necessário

nas organizações.

No Brasil - e certamente em muitos outros países - ainda há empresários e empregados que negligenciam a importância da sociologia empresarial, também conhecida como "sociologia do trabalho". No Brasil um dos principais motivos é a péssima qualidade no sistema de ensino. Num país onde muita gente que já frequenta ou mesmo já concluiu cursos universitários mal consegue produzir uma redação de bom nível e ainda demonstra dificuldades em testes de interpretação de textos. Portanto, não é difícil imaginar o quanto isto deve contribuir para o desconhecimento da importância da sociologia do trabalho. A sociologia é considerada uma ciência muito importante, mas a maioria das pessoas que conhecem algo em relação a ela  não consegue vinculá-la às relações com suas atividades pessoais e principalmente profissionais. Estamos acostumados a ler e a ouvir dizer que a sociologia estuda as relações do indivíduo humano com o meio social em que ele vive. No entanto, o campo de atuação do sociólogo é muito mais amplo. A sociologia é, em síntese, o estudo das relações das pessoas com seu meio social, mas relevando a importância das unidades às quais essas pessoas pertencem (famílias, bairros, igrejas, associações das quais participa, etc.). São essas unidades que formam a sociedade. Desta forma, o sociólogo analisa o comportamento de cada pessoa em função dos meios sociais em que ela vive e frequenta. Isto o ajuda a entender os processos que levam as pessoas a se filiar a associações e a participar de determinados grupos e instituições. Isto faz com que o trabalho do sociólogo seja de extrema importância para os desempenhos das empresas. 

A sociologia do trabalho não se limita apenas ao estudo das relações entre empresas, funcionários e sindicatos. Essas relações são apenas a base para que o sociólogo possa iniciar suas investigações sobre as relações entre o trabalho, as técnicas para a realização do trabalho e as mudanças sociais - que incluem mudanças na família; na política local, estadual e nacional; na cultura; etc. Isto é muito importante para os funcionários e as empresas, já que os impactos causados pelos contantes surgimentos de novas tecnologias obrigam as empresas a adotar novas formas de organização da produção. Isto causa a necessidade de flexibilização das relações de trabalho e evidencia a importância da abordagem de temas trabalhistas. Como consequência disto, surgem novas perspectivas de investigação de causas de problemas. Assim, a sociologia do trabalho se torna um excelente investigar essas causas e prever a possibilidade de novos problemas, tornando-se mais fácil evitá-los.